El Gobierno de Castilla-La Mancha va contratar 1.146 docentes de forma extraordinaria a fin de dar respuesta al Plan Estratégico que la Consejería de Educación, Cultura y Deportes viene desarrollando para atender al alumnado vulnerable tanto en la parte educativa como en la social.
En concreto, este personal va a ir destinado al desarrollo del ‘Plan de Éxito Educativo y Prevención del Abandono Escolar Temprano’ y al refuerzo del mismo a través de la puesta en marcha del Programa ‘PROA+’ y la creación de nuevas unidades de Acompañamiento y Orientación.
La consejera de Educación, Cultura y Deportes, Rosa Ana Rodríguez, así lo ha destacado en una rueda de prensa celebrada en el Palacio de Fuensalida, en la que ha estado acompañada del viceconsejero del ramo, Amador Pastor, y la secretaria general de la Consejería, Inmaculada Fernández.
En sus declaraciones, Rosa Ana Rodríguez ha comentado que el ‘Plan de Éxito Educativo y Prevención del Abandono Escolar Temprano’ comenzará en el mes de enero y en su cuarta edición traerá aparejada la contratación de 960 efectivos docentes. “Estos docentes irán destinados al refuerzo educativo y prevención del abandono educativo temprano y a los programas de segunda oportunidad de Garantía Juvenil”.
También ha comentado que con la puesta en marcha del programa ‘PROA+’ “favoreceremos el éxito educativo, atenderemos al alumnado en riesgo educativo y prevendremos el absentismo y el abandono escolar temprano. Para ponerlo en marcha, tenemos previsto contratar 150 efectivos docentes a fin de favorecer a más de 1.000 alumnos dentro de los centros educativos y en horario escolar mediante tareas de refuerzo educativo y procesos de transformación metodológica”.
En cuanto a las unidades de Acompañamiento, supondrán una novedad en el sistema educativo regional para el seguimiento y acompañamiento personal y familiar del alumnado en riesgo de repetición, abandono o absentismo. “Está previsto crear hasta 36 unidades este curso y traerán aparejada la contratación de 31 efectivos docentes más 5 educadores sociales”, ha dicho.
Estas 3 medidas se completarán con la renovación del ‘Programa temporal de personal de atención complementaria’, con mantenimiento del personal docente que conformarán los Equipos de Orientación y Apoyo y los Departamentos de Orientación de los centros educativos, con la III edición ‘Plan de Igualdad y prevención de la violencia de género’ y con el Programa de comunidades de aprendizaje.
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