Estudiantes de grado o máster, empleados públicos o profesionales en general pueden inscribirse ya en la segunda edición del curso ‘Habilitación para la implantación de planes y medidas de igualdad en la empresa privada y en el sector público’, que la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) impartirá de forma telemática la UCLM entre el 21 de febrero y el 8 de abril.
El programa es una iniciativa de la delegada del rector de la UCLM para Políticas de Igualdad y catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, María José Romero Ródenas, que se circunscribe en la campaña ‘Fórmate en igualdad UCLM’ con la que se pretende ofrecer la capacitación necesaria para desarrollar, negociar, evaluar y revisar los planes de igualdad en las organizaciones.
La legislación vigente obliga a la implantación de planes de igualdad en las empresas y, además, a partir del 7 de marzo de 2022, dicha obligación se extiende a empresas de entre 50 y 100 trabajadores, lo que supondrá un notable incremento de la demanda de profesionales capacitados para implantarlo.
El curso se estructura en 5 módulos de 90 horas en total, que abordan el renovado marco normativo, jurisprudencial y práctico. Las personas que completen el programa obtendrán el reconocimiento de medio crédito ECTS por la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete y su diploma habilitante para la implantación de planes de igualdad.
Los interesados pueden realizar la matrícula a partir del 21 de enero.
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